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不唯资历 不唯论文 创新人才评价机制
我校2019年CMD体育评审结果出炉
发布日期:2019-07-12 阅读次数:12 来源单位:党委宣传部(新闻中心挂靠)  责任编辑:范苏

“我没想到我能成为CMD体育第一位'90后'教授。” 1990年10月出生的葛明正超过了他任期的门槛,被公认为教授 。 7月12日,我校2019年专业技术工作评估结果公布。共有120名教师获得高级职称 。其中,10名教师跨越了论文和资格的“门槛” ,被评为高级职称。

2018年,葛明正博士从学校毕业,在纺织服装学院非织造材料与工程系工作。虽然葛教授很年轻,但他的研究成果并不薄。目前,葛明正在国际着名期刊如Angewandte Chemie国际版和材料化学期刊A上发表论文20余篇。其中  ,第一作者发表论文8篇 ,影响因子大于10篇 。它还拥有6项发明专利  。

此外 ,文理学院王淑亚指导学生获得“创造青年”全国大学生创业大赛金奖  。理学院的学生郭月华指示学生获得全国大学生数学建模竞赛一等奖,并被认可为教授。纺织服装研究所的潘刚伟 ,医学院的张二浩 ,艺术学院的黄珂,药学院的王维琪被评为出版高级论文的副教授 。杏林学院的吴琳琳被提名为学生思想政治教育副教授  ,因为她被提名为“江苏大学年度顾问”提名 。范勤勤是一所体育科学学院 ,在全国大学生锦标赛中首次被认定为艺术副教授。他们说:“学校的人才政策使我们能够充分体会到高校教师的价值观 ,获得感和幸福感。我们必须牢记教育的使命 ,为人才的培养和科研贡献自己的力量。并获得高级职称的称号 。贡献 。“

“评估评估”是指那些在个人表现上非常突出并直接提交给高级专业技术职位评估委员会评估的人 。 2018年颁布的《CMD体育高级CMD体育评聘办法(试行)》规定,论文将在顶级出版物上发表 ,以主办国家重点和重点项目  ,并获得高水平的成果;或者教授一线教育的教师,如果他们开设全国性的在线开放课程,高质量的课程等 ,可以指导学生在高水平的创新和创业竞赛中获得高水平的奖励 ,并做出重要贡献 。提高人员培训质量 ,可以通过认证渠道申请高级职称。除了评价代表性成果和实践贡献的职称外 ,学校还有针对性地优化人才分类管理和评估 ,在传统的教学导向 ,科研导向,教学和研究以及重任务中。专业的技术工作类型 。此外  ,还增加了“社会服务类型”,鼓励教师开展横向项目研究和社会服务 ,促进产学研合作  ,决策咨询和行业标准制定的学校工作。

不仅是学历  ,不仅是资格 ,不仅是散文 ,还有代表性的成就和实际的贡献 。这是一个新的人才评估机制 ,我们学校响应国家号召和实施 。它旨在激发教师和企业家的主动性和主动性 ,并鼓励教师。填补一些地区的空白,促进年轻教师脱颖而出 ,营造更有利于创新和有利于官员的氛围 。

(学校记者范素)

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